Aprender não é consumir conteúdo, e sim criar sentido para o conhecimento, no contexto. 

Multiplicar, portanto, não é apenas repassar informações — é criar as condições para que o aprendizado significativo aconteça.

O PALCO parte de uma visão atual da aprendizagem nas organizações. Integrada à cultura, conectada à inovação e essencial ao bem-estar no trabalho. O programa desenvolve competências de facilitação, repertório educacional e uma atuação intencional como multiplicador da cultura de aprendizagem.

Prepara profissionais para atuar com foco no aprendiz: mediar conversas, facilitar dinâmicas, dar feedbacks, ativar a inteligência coletiva.

É uma experiência com prática, método e propósito — capaz de transformar o como fazer? em ação cotidiana.

O TRAMA trata, de forma profunda e aplicada, dos pilares da aprendizagem corporativa contemporânea.

Tem ferramentas, mas não é um passo a passo. É uma formação completa, que desenvolve competências técnicas, estratégicas, comportamentais e criativas.

Prepara profissionais para atuarem de forma consultiva, com foco no resultado do negócio e no impacto positivo nas pessoas.

Fortalece a capacidade de analisar tendências, realizar diagnósticos consistentes, aplicar pensamento crítico, desenhar jornadas relevantes, criar experiências diversificadas e engajar stakeholders.

Foi criado para o profissional multidisciplinar que precisa estruturar e sustentar experiências de aprendizagem com mais clareza, engajamento e coerência.

O TRAMA é uma bússola para quem conecta pessoas, cultura e negócios por meio da educação — e precisa transformar o como fazer? em ação consistente.

Aprender é a habilidade que dá acesso a todas as outras. Ainda assim, no senso comum, é vista apenas como uma atitude — um “basta querer”.

PULSO traz técnica e método para que aprendizes avancem da angústia frente à obsolescência das habilidades para uma atuação intencional e estruturada em relação ao próprio desenvolvimento.

Com base nas ciências da aprendizagem, habilita os participantes a aplicarem conceitos fundamentais — como mentalidade de crescimento, metacognição, aprendizagem visível e aprendizagem ágil — ainda mais essenciais em tempos de inteligência artificial generativa. Além do estabelecimento de objetivos individuais, trabalha também o papel de cada pessoa no fortalecimento do aprendizado coletivo.

Sem excesso de tarefas ou ferramentas, o PULSO permite que cada pessoa reconheça, em sua própria rotina, as oportunidades de aprender.

Porque o como fazer?, nesse caso, é a própria rotina de trabalho.

Fazer o aprendizado contínuo acontecer é, hoje, uma das principais atribuições de quem ocupa posições de liderança. E isso vai muito além de incentivar PDIs, "liberar para os treinamentos" ou dar um feedback por ano. Cabe a essas pessoas criar espaços, ritmos e condições para que a aprendizagem aconteça — todos os dias, nos pequenos gestos e nas grandes decisões.

RITO traz clareza e método para que lideranças atuem como sustentadoras da cultura de aprendizagem, desvendando como, de forma concreta, líderes podem agir no dia a dia para manter viva a troca de saberes, a colaboração e a construção coletiva de sentido.

Com base na literatura recente sobre liderança, mesclada a conceitos das ciências da aprendizagem, o programa habilita profissionais a transformarem em prática temas fundamentais como segurança psicológica, inteligência coletiva, aprendizagem social, pensamento divergente, entre outros.

Em um mundo em que a inteligência artificial generativa acelera incertezas e transforma competências, sustentar uma cultura que aprende se torna ainda mais estratégico.

Sem soluções genéricas ou discursos prescritivos, RITO fortalece a liderança para a aprendizagem como prática cotidiana, viva e consciente.

Porque o como fazer?, nesse caso, é liderar com intenção — criando os rituais que integram o aprendizado ao trabalho, e não o isolam como um evento à parte

Para momentos estratégicos de reflexão, provocação ou alinhamento, oferecemos palestras e workshops sobre temas centrais da aprendizagem nas organizações.

Conheça as palestras de Clara Cecchini [aqui].

Criamos campanhas em diferentes formatos para tornar a aprendizagem visível no cotidiano da sua organização — com leveza, consistência e criatividade.